Log in

29 марта 2024 года, 12:03

Вопросы подготовки кадров

Рынок труда изменяется и предъявляет к соискателям работы новые требования. О том, что будущий работник должен быть готов к изменяющимся условиям, сама система подготовки кадров должна быть адаптирована к современным реалиям, говорили на заседании Совета при главе края по образованию и развитию научного и кадрового потенциала. В нем приняли участие губернатор Владимир Владимиров, руководители органов краевой исполнительной власти, учебных заведений Ставрополья, предпринимательского сообщества.

Сегодня подготовка рабочих кадров в крае осуществляется более, чем по 100 профессиям и специальностям среднего профессионального образования. Об этом сообщил министр образования региона Евгений Козюра. Большинство из них входят в перечень востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий. Ежегодно свыше 200 учреждений профессионального образования края принимают на обучение до 9 тысяч человек, из которых 2,5 тысяч учатся по программам подготовки квалифицированных рабочих.

Было отмечено, что в формировании плана набора принимают участие представители краевого Министерства труда и социальной защиты населения, Министерства экономического развития края и работодатели. Сегодня между учреждениями профессионального образования, предприятиями и организациями края заключено свыше 500 договоров о сотрудничестве в плане подготовки учащихся.

Вместе с тем, представители производств говорили о нехватке кадров по необходимым специальностям, а также неготовности молодых специалистов работать в условиях непрерывной модернизации производств.

Владимир Владимиров обратил внимание на необходимость возрождения системы наставничества на предприятиях, а также усиление целевой подготовки кадров.

Участники совещания обсудили пути укрепления взаимодействия между работодателями и образовательными учреждениями региона, а также усовершенствования систем анализа изменений на рынке труда, прогнозирования, и в этой связи – актуализации образовательных программ.

Елена АЛЕКСАНДРОВА.