Управление профессиональными рисками

– Эти мероприятия очень важны как для руководителей, так и для специалистов по охране труда. Производственный травматизм является важной темой в настоящее время. Стремление к нулевому травматизму – это основное направление политики на всех уровнях, – подчеркнула заместитель начальника Управления труда и социальной защиты населения администрации Минераловодского городского округа Ольга Полелюхина.

Такие встречи помогают добиться главной цели – свести производственный травматизм к нулю. Здесь не только рассказывают об актуальных современных методиках работы, но и изучают опыт тех предприятий, которые уже внедрили систему управления охраной труда. Обеспечение

безопасных условий труда включает в себя принцип предупреждения и профилактики опасностей, который означает, что работодатели должны систематически реализовывать меры по улучшению условий труда. Нужно ликвидировать, снижать уровень профессиональных рисков. И здесь на помощь как раз приходит система управления охраной труда. На производстве необходимо выявлять опасности, оценивать риски, реализовывать мероприятия по снижению (недопущению повышения) уровня профессионального риска.

– На формирование и поддержание мероприятий по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний направлена система управления охраной труда, основой которой является оценка и управление профессиональными рисками. Каждый работник подвергается тем или иным видам рисков во всех отраслях экономики. Поэтому для обеспечения безопасного, здорового и достойного труда эти риски должны быть оценены и взяты под контроль на каждом рабочем месте, – отметила в своем выступлении консультант отдела труда и социально-правовых гарантий Управления труда и социальной защиты населения администрации Минераловодского городского округа Светлана Мартиросян.

Для эффективной оценки профессиональных рисков необходимо учитывать не только несчастные случаи на производстве с тяжелым и смертельным исходом, но и все микротравмы, создавать систему управления охраной труда, усиливать общественный контроль. Чтобы подход был системным, необходимы мероприятия по управлению профрисками, обучению и информированию работников, инспектированию рабочих мест, контролю состояния здоровья работников, мониторингу рабочей зоны.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанности работодателя с учетом специфики создать и обеспечить функционирование системы управления охраной труда. Выступающие докладчики рассказали, как систему используют на практике на их предприятиях.

– Система основана на анализе рисков с трех сторон: первое – вероятность их возникновения, второе – частота возникновения, третье – последствия, которые наступают после того или иного случая, – сказал руководитель службы охраны труда Александр Яцкий.

В системе четко прописываются шаги, которые необходимо совершить для достижения наилучшего результата, для того, чтобы свести производственный травматизм к нулю.

– У нас система внедрена, работает. Основное – это выявление всех рисков на каждом рабочем месте для того, чтобы обеспечить безопасность и здоровье всех работников. Система приводит к устранению всех рисков на рабочих местах, для того, чтобы жизнь и работа сотрудников были безопасны. У нас система работает уже три года, – рассказал специалист по охране труда Станислав Ковалев.

Важной составляющей является также и обеспечение здоровья граждан. На мероприятии говорили о значении вакцинации против гриппа.

– Я говорю о гриппе, его основных симптомах, о том, насколько он распространен в наше время. И самое главное – это профилактика, так как грипп – это вирусная инфекция, и все боятся эпидемии. Для противостояния этому и разработана вакцинация, которая уже работает более 150 лет, – рассказал заведующий отделением медицинской профилактики ГБУЗ СК «Минераловодская РБ» Мухамат Джанкезов.

Участники совещания уверены, что внедрение системы управления охраной труда необходимо. Чтобы предприятие работало, необходимо, чтобы его работники были здоровы и трудоспособны. Для этого и нужно проводить профилактику травматизма и профессиональных заболеваний. В основе системы управления охраной труда лежат оценка и управление профессиональными рисками. Данная система направлена на снижение опасных и вредных производственных факторов, она создает благоприятную, безопасную обстановку на рабочих местах.

Елена АЛЕКСАНДРОВА.

НА СНИМКЕ: в президиуме мероприятия.

Фото Константина САИЕВА-ЕСОЯНЦ.