Работа для бабушек и дедушек

«Я, может, только жить начинаю - на пенсию выхожу». Помните эти слова почтальона Печкина? Действительно, с выходом на пенсию можно делать всё, что душа желает, было бы здоровье. Можно отдыхать столько, сколько хочется, а не сколько дней отпуска предусматривает Трудовой кодекс. Или наконец-то реализовать давние мечты.

К сожалению, многие люди, достигшие пенсионного возраста и вынужденные рассчитывать только на помощь государства, и рады бы отдохнуть, но должны работать, потому что на одну пенсию, как известно, прожить трудно. А кто-то не представляет своей жизни без активной деятельности и готов поработать ещё: остаться на прежнем месте или подыскать что-нибудь поспокойнее. Вот только найти работу пожилым людям непросто.Давайте посмотрим список вакансий в одном из майских выпусков газеты «Всё для вас», например, в рубрике «Бухгалтерия. Экономика. Финансы». Даже беглое изучение дает безрадостную картину. В большинстве случаев возраст потенциальных кандидатов ограничивается верхним пределом до 45 лет. Планка в 50 - 55 лет тоже встречается, но реже. Примечание «без возрастных ограничений» только в двух объявлениях. Многие работодатели возрастные границы не указывают, что не мешает им отказывать немолодым соискателям.В государственном казённом учреждении «Центр занятости населения города-курорта Пятигорска» состоялась первая ярмарка вакансий для людей предпенсионного и пенсионного возраста. Директор центра Ольга Гришина ответила на вопросы.- Ольга Александровна, ярмарки вакансий ваш центр проводит регулярно, но специализированная ярмарка для этой возрастной категории проходит впервые. Почему вы решили её провести?- Сейчас и на правительственном и на краевом уровнях говорится о том, что очень многие люди в этом возрасте хотели бы работать, но, к сожалению, работодатели нередко отказывают им. А люди полны сил, здоровья и желания трудиться. В то же время в связи с сокращением числа россиян работоспособного возраста и растущим дефицитом трудовых ресурсов вопрос о приеме на работу пенсионеров становится все более актуальным для организаций и предприятий.- Проведение этой ярмарки потребовало особой подготовки?- Да, нам пришлось провести достаточно большую подготовительную работу. Мы пригласили многие предприятия и организации, двенадцать из них приняли наше предложение и участвовали в ярмарке. Это УФПС «Пятигорский почтамт», санатории «Родник» и «Ленинские скалы», фирма «Оптторг», отель «Бристоль», ОАО «Союзпечать», краевой Театр оперетты и т. д. Всего было представлено 56 вакансий. Потенциальных соискателей оповестили через СМИ. Посетителей было много. Они знакомились с вакансиями, получали консультации специалистов. 68 человек заполнили анкеты, 24 человека после знакомства с представителями работодателей получили направления на работу.

- Ольга Александровна, центр имеет большой опыт сотрудничества с работодателями. Как вы считаете, существует ли в Пятигорске возрастная дискриминация, когда люди предпенсионного и пенсионного возраста - первые кандидаты при увольнении и последние при приёме на работу?- Я бы не сказала, что это относится к людям предпенсионного возраста. Обычно это хорошие специалисты, и их ценят. Ведь молодёжь, хоть она и имеет чаще всего высшее образование, ещё надо учить. А вот при трудоустройстве иное положение. Работодатели не указывают возрастные границы, потому что по трудовому законодательству это является нарушением. Но мы общаемся с безработными и поэтому можем сказать: «Да, такие случаи у нас есть».- 56 вакансий, представленных на ярмарке, - это достойные предложения или, в основном, неквалифицированная или низкооплачиваемая работа?- Вакансии были разнообразные, но, к примеру, руководящих должностей не было ни одной.Начальник отдела содействия занятости населения Наталья Горбачёва, которая также участвовала в беседе, дополнила:- Чаще всего люди пенсионного возраста, которые обращаются в центр, изначально не претендуют на руководящую или материально-ответственную работу, они ищут работу попроще, поспокойней, просто для дополнительного заработка.- Ольга Александровна, предоставляет ли центр пенсионерам возможность пройти переобучение, переквалификацию?- К сожалению, нет. По закону возможность получить другую профессию или повысить квалификацию мы предоставляем только безработным гражданам, а пенсионеры не могут быть признаны безработными. А вот всем гражданам предпенсионного возраста мы предлагаем пройти переквалификацию или переобучение.- Ольга Александровна, вы довольны результатами ярмарки? Будете ли и в будущем проводить такие, предназначенные для определённой возрастной категории, мероприятия?- Вы знаете, мы сами переживали, как всё сложится: поддержат ли нас работодатели, придут ли люди. Но наши надежды оправдались, и руководство настраивает нас на то, чтобы провести, может быть, еще не одну такую ярмарку. Кроме того, 22 июня в Лермонтовской галерее состоится очередная ярмарка вакансий. Это будет большое мероприятие, которое ждут жители не только Пятигорска, но и других городов и населённых пунктов КМВ и края. Мы приглашаем принять участие в нём и людей пожилого возраста.